Основные вопросы, решаемые с помощью полиграфа

1. Подлинность документов (по списку заказчика).
2. Менял ли имя, фамилию. (зачем)
3. Служил ли в армии.
4. Где учился согласно предъявленным документам.
5. Состоял ли на учёте в диспансерах (наркологический, психиатрический, кожный, туберкулёзный).
6. Употребление наркотиков, грибов, стимуляторов, энергетиков.
7. Употребление крепкого алкоголя ( 1-2-3-4 раза в неделю).
8. Увлечение азартными играми на деньги.
9. Наличие кредитов (каких) и долгов физ. лицам.
10.  Наличие дополнительных источников дохода.
11.  Наличие известных ему родственников в этой компании (куда он устраивается).
12.  Наличие проблем с ФСБ, Полицией, Наркокомитетом.
13.  Наличие судимостей (какие).
14.  Состоял ли под следствием (когда, за что, как разрешилось, откупился).
15.  Какие есть увлечения, хобби (рыбалка, лыжи).
16.  Наличие зарегистрированного и Не зарегистрированного оружия.
17.  Реальные причины ухода с предыдущего места работы.
18.  Какие нарушения труд. законодательства были на предыдущей работе, (кражи, алкоголь и.т.д. и в каком размере).
19.  Причины устройства именно в эту компанию.
20.  Возможность работы на конкурирующую фирму.
21.  Трудоустройство по заданию криминальных структур.
22.  Трудоустройство с целью получения выгоды путем кражи имущества компании.
23.  Сговор с другими лицами с целью получения определенной выгоды.
24.  КРАЖИ (любых видов) баз данных, документов, технологий и д.р. (нахождение пропажи).
25.  Выяснение виновников чрезвычайных происшествий при кражах денежных средств и имущества компании.
26.  Служебные разбирательства всех видов.
27. Проверки персонала вне сферы бизнеса (домашней прислуги, телохранителя, уборщицы, сиделки, няни и т. п.).
28.  Проверка увольняемого персонала.
29.  Плановые проверки персонала.
30.  Семейные разбирательства.
31.  Прихоти заказчика в рамках ТК и УК РФ. (в пределах разумного).

Лучше за небольшую сумму проверить кандидата на работу, чем потом искать виновного в пропаже 600 тыс. рублей.